getaimm.ru
О компании G&A
  • Структура G&A
  • Основатели G&A
  • История G&A
  • Контакты
Продукты G&A
  • Обучение
  • Внедрение
Материалы
  • Видео-Материалы
    • Бардак не оптимизируется, или как мы сократили расходы на 80%
    • Оптимизация расходов как стратегия управления компанией
    • Объективная мотивация персонала
    • Планирование-зачем?
    • Причины сокращения прибыли
    • Планирование-часть цикла управления
    • Планирование и управленческий учет
    • Управление информацией-комплексный подход к управлению предприятием
    • Планирование персонала и структура
    • Система мотивация персонала - это вершина управления предприятием
    • Про отсутствие учета: Что покупаем – то и продаем, только вот крашеное
    • Про отсутствие учета: Что лучше для производства?
    • Про отсутствие учета: Докторская диссертация по переходу килограммов в километры
    • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Генеральный директор Группы компаний "Рязаньпроект" Виноградов Сергей Валерьевич
    • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Заместитель директора ООО "Велфарм" Бегма Василий Александрович
    • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Учредитель ООО "Губский кирпичный завод" Попов Алексей Алексеевич
  • Статьи
    • Задача - минимальный элемент управления предприятием
    • Как остановить рост затрат
    • Бардак не оптимизируется
    • Оптимизация структуры как необходимоеусловие учета и оптимизации затрат
    • Наука антизатратной логики
    • Принцип Учета
    • Системные проблемы в управленческом учете
    • КЛАССИФИКАЦИЯ – основа управления любым производством
    • Принцип Единоначалия
    • Kodak boss scoops logistics award
    • Начальник транспортного цеха
    • Место логистики в структуре компании
    • Таможенные аспекты логистики
    • Склад: все под контролем
    • Маркетинговое продвижение товара
    • Дистрибьюция и классификация ассортимента
    • Структура бюджета складских расходов и расчет плановых показателей
    • С чего начинать оптимальное управление затратами
    • Организационная структура – основа управления организацией
    • «Рост компании - рост проблем» или «Неуправляемый бизнес - тюрьма для хозяина бизнеса»
    • Мотивация персонала это?
    • Финансисты не помогут в оптимизации затрат всего предприятия. А кто?
    • Склад - одна из важнейших составляющих бизнеса
    • Оптимальный путь построения системы управления организацией
    • Маркетинговое продвижение товара и классификация ассортимента
    • Сценарии внедрения управленческого учета на предприятии
    • Стадии хаоса на предприятии
    • Хаос или упорядоченная сложность- выбор за Вами
Новости
Бонусы
  • Новогодняя распродажа!
  • Маркетинговое исследование
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (495) 139-68-25
    Заказать звонок
    info@getaimm.ru
    129090, г. Москва, ул. Каланчевская, 16 стр 1, офис 4.06.10 («Каланчевская ПЛАЗА»
    • Whats App
    • Viber
    0
    +7 (495) 139-68-25
    Заказать звонок
    getaimm.ru
    О компании G&A
    • Структура G&A
    • Основатели G&A
    • История G&A
    • Контакты
    Продукты G&A
    • Обучение
      Обучение
    • Внедрение
      Внедрение
    Материалы
    • Видео-Материалы
      • Бардак не оптимизируется, или как мы сократили расходы на 80% —
      • Оптимизация расходов как стратегия управления компанией —
      • Объективная мотивация персонала —
      • Планирование-зачем? —
      • Причины сокращения прибыли —
      • Планирование-часть цикла управления —
      • Планирование и управленческий учет —
      • Управление информацией-комплексный подход к управлению предприятием —
      • Планирование персонала и структура —
      • Система мотивация персонала - это вершина управления предприятием —
      • Про отсутствие учета: Что покупаем – то и продаем, только вот крашеное —
      • Про отсутствие учета: Что лучше для производства? —
      • Про отсутствие учета: Докторская диссертация по переходу килограммов в километры —
      • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Генеральный директор Группы компаний "Рязаньпроект" Виноградов Сергей Валерьевич —
      • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Заместитель директора ООО "Велфарм" Бегма Василий Александрович —
      • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Учредитель ООО "Губский кирпичный завод" Попов Алексей Алексеевич
    • Статьи
      • Задача - минимальный элемент управления предприятием —
      • Как остановить рост затрат —
      • Бардак не оптимизируется —
      • Оптимизация структуры как необходимоеусловие учета и оптимизации затрат —
      • Наука антизатратной логики —
      • Принцип Учета —
      • Системные проблемы в управленческом учете —
      • КЛАССИФИКАЦИЯ – основа управления любым производством —
      • Принцип Единоначалия —
      • Kodak boss scoops logistics award —
      • Начальник транспортного цеха —
      • Место логистики в структуре компании —
      • Таможенные аспекты логистики —
      • Склад: все под контролем —
      • Маркетинговое продвижение товара —
      • Дистрибьюция и классификация ассортимента —
      • Структура бюджета складских расходов и расчет плановых показателей —
      • С чего начинать оптимальное управление затратами —
      • Организационная структура – основа управления организацией —
      • «Рост компании - рост проблем» или «Неуправляемый бизнес - тюрьма для хозяина бизнеса» —
      • Мотивация персонала это? —
      • Финансисты не помогут в оптимизации затрат всего предприятия. А кто? —
      • Склад - одна из важнейших составляющих бизнеса —
      • Оптимальный путь построения системы управления организацией —
      • Маркетинговое продвижение товара и классификация ассортимента —
      • Сценарии внедрения управленческого учета на предприятии —
      • Стадии хаоса на предприятии —
      • Хаос или упорядоченная сложность- выбор за Вами
    Новости
    Бонусы
    • Новогодняя распродажа!
    • Маркетинговое исследование
      getaimm.ru
      О компании G&A
      • Структура G&A
      • Основатели G&A
      • История G&A
      • Контакты
      Продукты G&A
      • Обучение
        Обучение
      • Внедрение
        Внедрение
      Материалы
      • Видео-Материалы
        • Бардак не оптимизируется, или как мы сократили расходы на 80% —
        • Оптимизация расходов как стратегия управления компанией —
        • Объективная мотивация персонала —
        • Планирование-зачем? —
        • Причины сокращения прибыли —
        • Планирование-часть цикла управления —
        • Планирование и управленческий учет —
        • Управление информацией-комплексный подход к управлению предприятием —
        • Планирование персонала и структура —
        • Система мотивация персонала - это вершина управления предприятием —
        • Про отсутствие учета: Что покупаем – то и продаем, только вот крашеное —
        • Про отсутствие учета: Что лучше для производства? —
        • Про отсутствие учета: Докторская диссертация по переходу килограммов в километры —
        • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Генеральный директор Группы компаний "Рязаньпроект" Виноградов Сергей Валерьевич —
        • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Заместитель директора ООО "Велфарм" Бегма Василий Александрович —
        • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Учредитель ООО "Губский кирпичный завод" Попов Алексей Алексеевич
      • Статьи
        • Задача - минимальный элемент управления предприятием —
        • Как остановить рост затрат —
        • Бардак не оптимизируется —
        • Оптимизация структуры как необходимоеусловие учета и оптимизации затрат —
        • Наука антизатратной логики —
        • Принцип Учета —
        • Системные проблемы в управленческом учете —
        • КЛАССИФИКАЦИЯ – основа управления любым производством —
        • Принцип Единоначалия —
        • Kodak boss scoops logistics award —
        • Начальник транспортного цеха —
        • Место логистики в структуре компании —
        • Таможенные аспекты логистики —
        • Склад: все под контролем —
        • Маркетинговое продвижение товара —
        • Дистрибьюция и классификация ассортимента —
        • Структура бюджета складских расходов и расчет плановых показателей —
        • С чего начинать оптимальное управление затратами —
        • Организационная структура – основа управления организацией —
        • «Рост компании - рост проблем» или «Неуправляемый бизнес - тюрьма для хозяина бизнеса» —
        • Мотивация персонала это? —
        • Финансисты не помогут в оптимизации затрат всего предприятия. А кто? —
        • Склад - одна из важнейших составляющих бизнеса —
        • Оптимальный путь построения системы управления организацией —
        • Маркетинговое продвижение товара и классификация ассортимента —
        • Сценарии внедрения управленческого учета на предприятии —
        • Стадии хаоса на предприятии —
        • Хаос или упорядоченная сложность- выбор за Вами
      Новости
      Бонусы
      • Новогодняя распродажа!
      • Маркетинговое исследование
        0
        getaimm.ru
        0
        getaimm.ru
        • Мой кабинет
        • О компании G&A
          • Назад
          • О компании G&A
          • Структура G&A
          • Основатели G&A
          • История G&A
          • Контакты
        • Продукты G&A
          • Назад
          • Продукты G&A
          • Обучение
          • Внедрение
        • Материалы
          • Назад
          • Материалы
          • Видео-Материалы
            • Назад
            • Видео-Материалы
            • Бардак не оптимизируется, или как мы сократили расходы на 80%
            • Оптимизация расходов как стратегия управления компанией
            • Объективная мотивация персонала
            • Планирование-зачем?
            • Причины сокращения прибыли
            • Планирование-часть цикла управления
            • Планирование и управленческий учет
            • Управление информацией-комплексный подход к управлению предприятием
            • Планирование персонала и структура
            • Система мотивация персонала - это вершина управления предприятием
            • Про отсутствие учета: Что покупаем – то и продаем, только вот крашеное
            • Про отсутствие учета: Что лучше для производства?
            • Про отсутствие учета: Докторская диссертация по переходу килограммов в километры
            • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Генеральный директор Группы компаний "Рязаньпроект" Виноградов Сергей Валерьевич
            • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Заместитель директора ООО "Велфарм" Бегма Василий Александрович
            • Отзыв о 4-х дневном семинаре: "Оптимизация расходов как стратегия управления компанией" Учредитель ООО "Губский кирпичный завод" Попов Алексей Алексеевич
          • Статьи
            • Назад
            • Статьи
            • Задача - минимальный элемент управления предприятием
            • Как остановить рост затрат
            • Бардак не оптимизируется
            • Оптимизация структуры как необходимоеусловие учета и оптимизации затрат
            • Наука антизатратной логики
            • Принцип Учета
            • Системные проблемы в управленческом учете
            • КЛАССИФИКАЦИЯ – основа управления любым производством
            • Принцип Единоначалия
            • Kodak boss scoops logistics award
            • Начальник транспортного цеха
            • Место логистики в структуре компании
            • Таможенные аспекты логистики
            • Склад: все под контролем
            • Маркетинговое продвижение товара
            • Дистрибьюция и классификация ассортимента
            • Структура бюджета складских расходов и расчет плановых показателей
            • С чего начинать оптимальное управление затратами
            • Организационная структура – основа управления организацией
            • «Рост компании - рост проблем» или «Неуправляемый бизнес - тюрьма для хозяина бизнеса»
            • Мотивация персонала это?
            • Финансисты не помогут в оптимизации затрат всего предприятия. А кто?
            • Склад - одна из важнейших составляющих бизнеса
            • Оптимальный путь построения системы управления организацией
            • Маркетинговое продвижение товара и классификация ассортимента
            • Сценарии внедрения управленческого учета на предприятии
            • Стадии хаоса на предприятии
            • Хаос или упорядоченная сложность- выбор за Вами
        • Новости
        • Бонусы
          • Назад
          • Бонусы
          • Новогодняя распродажа!
          • Маркетинговое исследование
        • Корзина0
        • +7 (495) 139-68-25
        info@getaimm.ru
        129090, г. Москва, ул. Каланчевская, 16 стр 1, офис 4.06.10 («Каланчевская ПЛАЗА»
        • Whats App
        • Viber
        • Главная
        • Материалы
        • Текстовые и визуальные материалы
        • Статьи

        Хаос или упорядоченная сложность- выбор за Вами

        • Задача - минимальный элемент управления предприятием
        • Как остановить рост затрат
        • Бардак не оптимизируется
        • Оптимизация структуры как необходимоеусловие учета и оптимизации затрат
        • Наука антизатратной логики
        • Принцип Учета
        • Системные проблемы в управленческом учете
        • КЛАССИФИКАЦИЯ – основа управления любым производством
        • Принцип Единоначалия
        • Kodak boss scoops logistics award
        • Начальник транспортного цеха
        • Место логистики в структуре компании
        • Таможенные аспекты логистики
        • Склад: все под контролем
        • Маркетинговое продвижение товара
        • Дистрибьюция и классификация ассортимента
        • Структура бюджета складских расходов и расчет плановых показателей
        • С чего начинать оптимальное управление затратами
        • Организационная структура – основа управления организацией
        • «Рост компании - рост проблем» или «Неуправляемый бизнес - тюрьма для хозяина бизнеса»
        • Мотивация персонала это?
        • Финансисты не помогут в оптимизации затрат всего предприятия. А кто?
        • Склад - одна из важнейших составляющих бизнеса
        • Оптимальный путь построения системы управления организацией
        • Маркетинговое продвижение товара и классификация ассортимента
        • Сценарии внедрения управленческого учета на предприятии
        • Стадии хаоса на предприятии
        • Хаос или упорядоченная сложность- выбор за Вами
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис

        Экономия от правильного применения инструментов по управлению информацией действительно может быть внушительной – неудивительно, что многие директора, решавшие свои тактические задачи по оптимизации затрат через управление информацией – т.е. построения различных информационных систем (включая класс ERP), осознавали, что нужно переходить к системной фазе:

        Управление затратами и информационными потоками должно быть: (1) системным, (2) тотальным и (3) оперативным.

        И это была абсолютно правильная мысль… Которая в подавляющем большинстве случаев так и оставалась мечтой.

        Проблема в том, что большинство директоров в процессе размышлений натыкались на одну мысль, которая становилась их палачом: «Тотальная систематизация затрат – это сложно, а раз сложно – будет хаос». Далее почти все директора в зависимости от своего решения делились на 2 группы:

        1. Я уничтожу хаос через упрощение – система должна быть простой в управлении.
        2. Точность и оперативность учета для меня важнее – хаос я уничтожу в процессе построения системы.

        И те, и другие, как правило, терпели поражение – упрощение убивает вместе с хаосом большинство значимой информации, превращаясь в примитивность, а точность и оперативность учета без правильной и поэтапной систематизации «кормит» все более и более разрастающийся хаос (Ваши мечты о том, что Вы когда-нибудь перестанете быть рабом этого бизнеса, будут поглощены этим хаосом в первую очередь).

        Минутка научно-технической романтики: вообще говоря, информационная система по сложности должна быть сравнима с другими системами, выполняющими функции учета реальных показателей какой-либо среды. Например, система учета под названием «самолет». Для более полного понимания: восприятие и переработка информации о состоянии летательного аппарата и его систем является основным содержанием деятельности лётчика - темп поступления информации в кабине характеризуется как «высокий», что обусловлено динамикой полёта; при этом на лётчика действуют ряд факторов, существенно мешающих восприятию — перепады давления, шумы и вибрации, перегрузки, изменения освещённости и температуры в кабине. При полёте вне видимости земли (ночью или в облаках) лётчик обращается к показаниям приборов от 50 до 150 раз в минуту, задерживая взгляд на каждом на время 0,3-0,9 сек. И этих датчиков, поверьте, совсем не мало. Вот для этого эта система и нужна – а не только для того, «чтобы оно взлетело».

        Никто никогда и не думает, и не говорит о том, что «лишь бы оно взлетело» - всех интересует стабильность работы системы в разных ситуациях, включая критические. Но когда речь заходит об управлении предприятием, многие почему-то соглашаются на 1 кривой руль («зато просто»), пару сопутствующих кнопок («вкл / выкл») и еще команда заместителей в придачу, у которых всегда наготове «золотой парашют», чтобы вовремя покинуть горящий самолет («я к этому не причастен»). Cо временем начинают возникать всякие нехорошие мысли - «что-то не так со складом» - но, когда преподносится решение, сопоставимое с приборной доской не самого сложного летательного аппарата, глаза округляются как пятирублевые монеты: «Вот это? Серьезно? И я еще должен нажимать на эти кнопки?» Встречный вопрос: а кто командир этого судна? Или Вы считаете, что пусть на кнопки нажимает кто-то другой? Тогда не надо лезть в управление – просто доверьтесь попутному ветру (авось, повезет…).

        Для примера: кукурузник АН-2 / АН-2Р (модификация версии АН-2):

        Кукурузник АН-2.jpg

        И его совсем не сложная (по меркам авиатехники) центральная часть приборной доски (т.е. это не вся часть - еще по бокам датчики, и еще часть внизу):

        Центральная часть приборной доски.jpg

        И вот где-то тут напрашивается замечание: предприятия тоже в основном отличаются приборными досками (хотя у кого-то она залеплена скотчем, а поверх наклеен листок: «Зал бесконечных совещаний - направо»). Просто у летчика вероятность дезинформации от приборов меньше, чем у управленца (в среднем). Не хотите дезинформации? Тогда еще раз посмотрите на приборную доску кукурузника – далеко не самого сложного летательного аппарата по меркам современного авиастроения (и посчитайте количество управляемых параметров). И да, маленький нюанс: на приборной доске все приборы связаны в единую систему. Есть даже правило: приборы, измеряющие связанные параметры, должны находиться рядом (для удобства летчика, кстати). В управлении предприятием – то же самое.

        Иными словами, дезинформация (т.е. хаос в его первозданном виде) является вездесущей спутницей информации. И если на каждом этапе систематизации мы не ставим фильтров по отделению дезинформации от информации, мы все время будет скатываться в один из двух вышеописанных вариантов – либо хаос, либо примитивность.

        Типичный пример такого фильтра по отделению дезинформации от информации – это организационная структура с классификатором функций, который позволяет добиться однозначности определения обязанностей и распределения ответственности сотрудников по каждой функции – это и есть распределение информационных потоков. В частности, классификатор не позволит задублировать функции – это значит, что у каждой задачи (информации) будет однозначно определен исполнитель и, как следствие, однозначно определены плановые затраты. В данном ключе однозначность = управляемость.

        Как же все-таки уйти и от хаоса, и от примитивности? По сути, решение – это состояние упорядоченной сложности в рамках всего предприятия. Состояние упорядоченной сложности означает, что на предприятии существует система тотального контроля затрат (в этом выражается сложность), которая позволяет ими оперативно управлять (в этом и выражается упорядоченность). Примитивность, отрицающая сложность – это отсутствие тотального контроля (Вы ничего не знаете). Ну а Хаос, отрицающий порядок – это отсутствие управляемости (Вы никак не можете повлиять на ситуацию).

        Часто понятия «хаос» и «сложность» становятся идентичными в голове у людей. Ниже – пример того, что это совершенно разные понятия:

        Хаос и сложность.jpg

        Поэтому основная задача – пройдя «меж двух огней» (хаос и примитивность), достичь состояния упорядоченной сложности.

        Семинары на данную тему:

        "Технология управления компанией и внедрения информационной системы- ключ к оптимизации от 15 до 30% расходов"

        "Технология Постановки, декомпозиции, реализации и контроля задач"

        Продукты G&A
        Обучение
        Внедрение
        О компании G&A
        Структура G&A
        Основатели G&A
        История G&A
        Контакты
        Материалы
        Новости
        Контакты
        Бонусы
        Подписка на рассылку
        +7 (495) 139-68-25
        Заказать звонок
        info@getaimm.ru
        129090, г. Москва, ул. Каланчевская, 16 стр 1, офис 4.06.10 («Каланчевская ПЛАЗА»
        • Whats App
        • Viber
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2022 Все права защищены.
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис